Aperçu des sections

• Cette formation et cet accompagnement sont cofinancés par la région réunion et l'état dans le cadre du PACTE

  Tout replier Tout déplier

  
  

• Objectif général

  Développement dans les compétences clés  Permettre aux personnes bénéficiaires de maîtriser un socle

  minimum de connaissances et de compétences en vue de l'apprentissage d'un métier

  
  

• Durée

  Centre : 770 heures (dont accompagnement personnalisé) - à raison de 30 à 32 H / semaine

  Entreprise : 280 heures - à raison de 35 H / semaine

  Total : 1050 heures (dont 70 heures d'accompagnement personnalisé maximum)

• Nombre de stagiaires

  12 stagiaires

  Groupe 1 Sainte-Clotilde (Novembre 2024 à Juillet 2025)

  12 stagiaires 

  Groupe 2 Sainte-Clotilde (Juillet 2025 à Mars 2026)

• Site de formation

  14 bis, rue Louis Jessu dit Ti Ting (ex rue Papangue) - 97490 Sainte-Clotilde
  

  
  

  
  

• Orientations

  Personnes orientées par les organismes prescripteurs : France Travail, Mission Locale, CAP Emploi...
  

• Public cible

  "Chômeurs en difficulté avec les compétences clés" : Demandeurs d'Emploi, hommes et femmes, ne

  disposant pas des compétences de base suffisantes (en lecture, écriture, calcul) pour être autonome dans ses

  différentes démarches.

  Accessible aux personnes en situation de handicap
  

• Pré requis

  Public de niveau infra IV - Public identifié en situation d'illettrisme

  i Extrait du cahier des charges Région :

  - Seuls les publics répondant aux degrés 1 et 2 du cadre national de référence (CNR) de l’ANLCI - « Repères structurants

  » (Imitation) et « Compétences fonctionnelles pour la vie courante » (Adaptation) - pourront être retenus.

  - Le niveau des publics sera évalué par les prescripteurs, notamment à partir des outils EVA-EVACOB.

  - Les personnes nécessitant du FLE (français langue étrangère) relèvent d’autres dispositifs.

• Statut

  Statut de stagiaire de la formation professionnelle

  (Action de formation agréée au titre de la rémunération des stagiaires)

• Programme

  A/  Évaluation initiale CléA
  

  B/  Formation

            1- Compétences clés : les 7 domaines du SOCLE

            2- Développement personnel / Soft Skills

            3- Apprentissage des gestes professionnels (Hôtellerie / Restauration - Services à la personne - Accueil

            collectif des mineurs - Aménagement des espaces verts)

            4- Elaboration du projet professionnel

            5- Immersion en Entreprise (4 périodes de 2 semaines consécutives en entreprise)

  C/ Évaluation finale CléA

• Validation

  - Attestation de formation et de compétences

  - Certification CléA (si validation à l'Évaluation finale)

  
  

• Taux de réussite CléA : 44%

  Taux de satisfaction : 100%

  Taux d'abandon : 30%

  
  

• Contacts

  - Geneviève PURMAH - 0692 66 06 22

  - Julian CAVILLOT - 0692 64 56 84